• przedszkole

• zdalne

PLAN SZKOLENIA:

1. Podstawy prawne oceny pracy
2. Katalog sytuacji, w których musi lub może być dokonana ocena pracy.
3. Procedura dokonywania oceny pracy nauczyciela – krok po kroku
4. Kryteria oceny pracy  nauczyciela – omówienie kryteriów z komentarzem
5. Skala ocen  -  system ustalania oceny pracy nauczyciela (punktacja)
6. Wskaźniki do kryteriów oceny – dla nauczycieli i specjalistów - znaczenie i wykorzystanie
7. Odwołanie od oceny
8. Regulamin oceny pracy nauczyciela
9. Metody gromadzenia informacji o pracy nauczyciela przez dyrektora
10. Ewaluacja pracy nauczyciela i specjalisty – prawo czy obowiązek, zakres analizy, narzędzia, formułowanie i wdrażanie wniosków.

CELE SZKOLENIA – KOMPETENCJE UCZESTNIKA PO SZKOLENIU:

• Zna procedurę postępowania podczas dokonywania oceny pracy nauczyciela
• Wie jakie działania powinien podejmować w zakresie poszczególnych kryteriów oceny
• Dokona refleksji nad proponowanym sposobem ustalania oceny (punktacja, regulamin)
• Wykorzysta narzędzia i dokona ewaluacji pracy własnej, sformułuje wnioski

MATERIAŁY DLA UCZESTNIKA:

Skrypt ze szkolenia, Regulamin oceny pracy nauczyciela  – przykładowy dokument (przedszkole), kryteria i wskaźniki – dla nauczyciela i dla specjalisty, przykładowe arkusze ewaluacji pracy własnej nauczyciela i specjalisty (przedszkole), przykładowe wnioski po ewaluacji pracy własnej, karta oceny pracy nauczyciela – przykładowo wypełniona , wzory pism, inne materiały