| PLAN SZKOLENIA:
1. Definicja zespołu i jego wartość
2. Dysfunkcje zespołu
3. Sytuacje konfliktowe w zespole
a. Przyczyny konfliktów i konsekwencje
b. Metody zarządzania konfliktem
4. Efektywna praca zespołowa
a. Warunki efektywności w działaniu grupowym
b. Synergia pracy w zespole
c. 10 przykazań efektywnej pracy zespołowej
CELE SZKOLENIA – KOMPETENCJE UCZESTNIKA PO SZKOLENIU:
· Wie skąd biorą się konflikty i jak można im zapobiec
· Wyraża w sposób asertywny swoje potrzeby, oczekiwania, emocje i stanowiska
· Zna i zastosuje zasady budowania zaufania, wspierających relacji i dobrej atmosfery w zespole
· Potrafi świadomie budować relacje ze współpracownikami
MATERIAŁY DLA UCZESTNIKA:
Skrypt ze szkolenia, |